プライバシーポリシー
（採用活動における個人情報の取り扱い）

1. 個人情報の取得

当社は、採用選考において、以下の個人情報を適正かつ公正な手段によって取得します。

• 履歴書、職務経歴書、エントリーフォーム等にご記入いただいた情報（氏名、年齢、住所、連絡先、学歴、職歴等）
• 採用面接、適性検査等を通じて取得した情報
• その他、採用選考および入社手続きに必要な情報

2. 個人情報の利用目的

取得した個人情報は、以下の目的のためにのみ利用し、それ以外の目的には一切利用いたしません。

• 採用選考に関するご連絡、情報提供および選考手続き
• 応募者の適格性の評価
• 採用決定後の入社手続きおよび入社後の雇用管理
• 将来の採用活動のための統計資料の作成（個人を特定できない形に加工します）

3. 個人情報の第三者提供

当社は、原則として応募者の同意を得ることなく、取得した個人情報を第三者に提供いたしません。ただし、法令に基づく場合や、人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合を除きます。

4. 個人情報の管理・保管

当社は、個人情報の漏洩、紛失、改ざん、不正アクセス等を防止するため、適切な安全管理措置を講じます。
なお、採用に至らなかった応募者の履歴書等の個人情報につきましては、当該採用選考業務を終了した後、当社にて責任をもって適切に廃棄・削除いたします（返却はいたしかねますので予めご了承ください）。

5. 開示・訂正・利用停止等について

応募者ご本人から、ご自身の個人情報に関する開示、訂正、利用停止等のお申し出があった場合は、ご本人であることを確認の上、法令に基づき速やかに対応いたします。（ただし、採用選考における評価等に関する情報の開示には応じかねます）。

6. お問い合わせ窓口

本ポリシーに関するお問い合わせ、または個人情報の取り扱いに関するご相談につきましては、以下の窓口までご連絡ください。